4月26日、27日，应怀柔区总工会邀请，我中心派郭爱玲律师为怀柔区基层劳动争议调解员讲授调解实务与技巧，来自全区14个镇乡、开发区和直属企业的70余名劳动争议调解员和中国政法大学法律服务志愿者参加了培训活动。
 

  
  图为培训现场
 

  培训会上，郭爱玲律师结合实际案例，采用互动教学的方式详细解读了《劳动合同法》的重要条款，详尽的解释了条款中的关键词，并就实际工作中常被忽略和不注意的问题给予了专业提示。劳动争议调解仲裁领域的资深基层调解员就如何准确认定事实，正确运用法律，如何更加有效的与双方当事人沟通等劳动争议调解工作技巧作了专题讲座。汇永咨询律师事务所于莹莹律师、刘冬律师、张朝律师、梁磊律师等成员，还为参训人员现场模拟了劳动争议调解联动机制模拟调解过程，使大家对劳动争议调解过程和相关法律应用有了更直观的认识，对于规范工作流程，丰富调解办法，提高调解成功率具有重要的推动作用。

  近年来，汇永咨询中心积极配合怀柔区总工会在注重发挥劳动争议调解联动机制和劳动争议调处五级网络优势，发挥各方优势，形成工作合力的同时，以创新劳动争议调解制度为核心，将工作重心下移，以健全完善乡镇、企业劳动争议调解机构建设为重点，创新模式，按照条块分管、各负其责的原则，以各乡镇为单位，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，在全面掌握企业调解工作状况的基础上，推动建立一套规范化的工作制度，切实发挥基层调解组织的功能和作用，形成了劳动争议调解工作“横向到边、纵向到底”的网络化、全覆盖格局，努力从源头上减少劳动争议的发生，做到“小事不出企业，大事不出乡镇”，切实维护了劳资双方的利益，以“小调解”建设“大和谐”。